Спустя более трех лет с запуска хэштега #MeToo более 40% женщин, работающих в IT-индустрии, признались, что подвергались сексуальным домогательствам со стороны руководителя или инвестора, согласно исследованию Women Who Tech. Это крупнейшая сеть стартапов, возглавляемых женщинами, инвесторов и единомышленников, которые работают над увеличением разнообразия и финансирования в IT.
В опросе Women Who Tech участвовали более 1 тыс. основателей, сотрудников и инвесторов в сфере технологий. По результатам, 48% сотрудниц технологических компаний подвергались сексуальным домогательствам на работе, 42% сказали, что домогательства совершались их руководителем.
Из них 43% заявили, что домогательства носили сексуальный характер, а некоторые признались, что им предлагали секс в обмен на повышение. Основательница Women Who Tech Эллисон Капин сказала CNBC, что благодаря движению #MeToo стало известно о большем количестве случаев харассмента, из-за чего компании вынуждены брать на себя ответственность за проблемы, которые они давно скрывали.
Хотя движение дало некоторым женщинам в сфере технологий смелость высказаться и принять меры против преследователей, отсутствие ответственности в индустрии также заставило других женщин хранить молчание, отмечает Капин. Около 45% сотрудниц, подвергшихся харассменту, сообщили о случившемся топ-менеджменту, В 2017 году показатель составил 55%.
Это продолжающееся молчание, по словам Капин, связано с тем, что женщины не верят в помощь от своего работодателя: 67% женщин заявили, что не очень доверяют тому, как их компания будет рассматривать обвинения в домогательствах.
«Проблема в том, что люди, работающие в компаниях, не чувствуют, что у них есть HR-отделы, которые действительно заботятся о них, — считает Капин. — HR традиционно создавался для защиты компании от ответственности. Он не создавался для защиты сотрудников». Компаниям нужно создать такие культуру и набор ценностей, чтобы сотрудники могли рассказать о том, что с ними случилось, не боясь мести и зная, что им помогут.
Согласно опросу Women Who Tech, около 44% основательниц подвергались харассменту в IT-индустрии. Из них 43% сказали, что домогательства произошли в течение последнего года, а 40% заявили, что домогательства совершались инвестором. Многие основательницы добавили, что им предлагали секс в обмен на финансирование.
Почти 50% основательницам сказали, что они собрали бы больше денег, будь они мужчинами, а 55% опрошенных чувствовали, что к ним относились иначе в процессе поиска финансирования из-за пола.
В 2019 году только 2,7% венчурного финансирования получили компании, основанные женщинами. К 2020 году, согласно опросу All Raise, у 65% венчурных фондов нет ни одной женщины-партнера.
