Как и на чем работать под пальмой, в море и в горах
Как выглядит удалённое управление бизнесом сегодня
В исследовании компании FYI на основе данных сообщества удалённой работы WWR (We Work Remotely) говорится, что к 2025 году 70% всех работников будут работать удалённо как минимум 5 дней в месяц. И этот вывод был сделан ещё в допандемические времена.
Удалённая работа не появилась в 2020 году, этот тренд прослеживается уже давно. WWR провел анализ 11 тыс. размещённых у себя рабочих мест и выяснил, что 70% работников, с их слов, работали удалённо в течение трёх или более лет, а 42% опрошенных — пять и более лет. И только 11% ответов пришлось на тех, кто перешёл на дистанционный формат уже после начала пандемии.
На удалёнку переходят не только работники, но и руководители, и владельцы бизнеса. И им приходится непросто. В исследовании компании «Ростелеком-Солар» «Как изменилась работа руководителей российских компаний на „удалёнке“ с марта по ноябрь 2020 года» выяснилось, что почти в 20% российских компаний зафиксирован рост увольнений руководителей, не выдерживающих напряжённого рабочего графика. Основные причины — двукратный рост количества онлайн-совещаний, увеличение продолжительности рабочего дня и работа в выходные. При этом основная доля увольнений пришлась на малый и средний бизнес — компании численностью до 500 человек.
«Мы связываем разницу уровня «выгорания» руководства в крупных и небольших компаниях прежде всего с организационными отличиями в этих бизнес-сегментах. В сфере SMB процессы чаще хаотичны, все, включая руководителей, «делают всё» — говорится в комментарии к исследованию.