Половина сотрудников заявили, что из-за пандемии их карьера зашла в тупик или даже откатилась назад
Вовлечённость и моральный дух сотрудников сильно пострадали из-за пандемии. По мере того как компании стремятся адаптироваться к новым условиям удалённой работы, руководители наращивают усилия по менторству и возможностям карьерного роста для сотрудников. И правильно делают.
Швейцарская платформа онлайн-планирования Doodle провела исследование и узнала, что 49% сотрудников считают, что не получают достаточного обучения, кураторства или менторства для продвижения по карьерной лестнице.
Кроме того, 50% опрошенных сказали, что их карьера зашла в тупик или даже откатилась назад.
Иногда похвала и признание хорошо выполненной работы творят чудеса с уверенностью и самоуважением сотрудников, пишетInc.com. Поэтому внимание и поддержка могут помочь сомневающимся в себе работникам вернуть уверенность, взять на себя больше ответственности и реализовать карьерные цели.
