Сервис Zapier провел опрос среди информационных работников, чтобы выяснить, что они хотят изменить в своих карьерах в следующем году и какие навыки им для этого нужны.
Опрошенные Zapier работники в следующем году хотят получить прибавку к зарплате (42%), новый рабочий навык (33%), повышение (32%), стать более продуктивными (30%), найти новую работу (23%) или начать собственный бизнес (20%).
Респондентам, которые хотят в 2020 году найти в новую работу, исследователи задали уточняющий вопрос: «Какие навыки сделают вас топовым кандидатом на позицию вашей мечты?»
Вот топ навыков по мнению работников:
- Критическое мышление (53%)
- Лидерство (52%)
- Управление людьми (51%)
- Управление временем (49%)
- Коммуникативные навыки (48%)
- Инновационность (42%)
- Автоматизация (28%)
- Программирование/написание кода (16%)
Опрос показал, что работники перестали считать умение писать код преимуществом: респонденты на 43% чаще отвечали, что считают преимуществом навык автоматизации. По мнению Zapier, это говорит о растущей популярности рабочих инструментов, не требующих навыков программирования.
Как двое петербуржцев создали компанию, которая меняет мир обработки данных. История Uploadcare
«Каждый день я выполняю много неинтересной и скучной работы, которую можно автоматизировать. С появлением таких инструментов, не использующих код, гораздо проще оптимизировать процессы», — объяснил СЕО Zapier Вэйд Фостер.
Если результаты этого исследования покажутся вам интересными, не принимайте их на веру: основной продукт Zapier — это платформа, которая автоматизирует рабочие процессы. Поэтому результаты могут быть предвзятыми. Прежде, чем действовать в соответствии с ними, проведите собственное исследование или ознакомьтесь с другими аналогичными.
Источник: Inc. Russia